Oltre lo smart working, le grandi aziende puntano a regole sulla disconnessione

Nelle grandi aziende il lavoro agile era già disciplinato da accordi pre-Covid. Ora si guarda ai passi successivi

Nelle grandi imprese italiane (o nelle filiali delle multinazionali) lo smart working non è stata una vera novità. Anzi. All’emergenza Covid-19 molte aziende hanno risposto potenziando servizi che non solo già esistevano, ma in molti casi erano già regolamentati da accordi sindacali interni.

 

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